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员工借支管理制度_坤熠企业培训
发布时间:2019-05-15 06:35 查看次数:

  在人才市值时代的大背景下,无论是民营企业还是国有企业,股权激励都是企业无法绕开的话题。股权激励已成为企业的必修课、标准配置,员工借支管理制度,否则你将落后于行业!在经过两天的股权激励理论学习 方案制作后,企业家们迎来了面对面咨询答疑之夜。坤熠熠企业培训专家团与企业面对面,解决其最迫切、最关键的问题,员工借支管理制度,打开企业家思维的禁锢,让企业领先行业,快速腾飞! “落地”一直是坤熠熠企业培训的基本准则,员工借支管理制度,不以落地为目的的企业管理课程,都是耍流氓!这是坤熠熠企业培训八年以来,一直被企业家认可和信赖的原因,也是坤熠熠企业培训不断壮大的原因。在此次坤熠熠企业培训第116期《股权激励整体解决方案精华落地》班,坤熠熠企业培训专家团从课程现场几百份的股权激励方案中,经过再三筛选,挑选出三家最完善的方案进行现场路演。四天三夜仅仅是一个开始,企业家在企业经营的道路上任重而道远,坤熠熠企业培训必将和中国企业家一起,为中国民营经济的腾飞而贡献自己的一份力量!

  极少数员工和企业的关系是命运共同体,对这类员工,公司需要开辟绿色通道,让极少数员工有通道,将既得利益与公司未来进行捆绑,真正使这极少数员工成为公司的发动机!体系是管理的一个重要方面,我们要激发善良,同时我们也要注重体系建设。体系和人性,任何事情都有两面性,有的时候制度一改,结果全变,世界真的不一样!就像推行绩效考核活动中举的一个例子“英国政府运送犯人到澳洲”一样,改变了制度,用到港人数付薪,就不用培训、配医生、改善伙食等等。观念一变,世界也就变了。

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